Mới đi làm 6 tháng, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc?

Trợ cấp thất nghiệp là một khoản phí người lao động được nhận trong thời gian chờ tìm kiếm công việc mới. Vậy mới đi làm 6 tháng, người lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc hay không? Hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây để được Luật Nguyễn Khuyến giải đáp chi tiết.

Xem thêm

Mẫu đơn đề nghị hưởng trợ cấp BHXH một lần

Vay tiền online không trả có bị nợ xấu không?

1. Trợ cấp thất nghiệp là gì?

 Theo quy định tại khoản 1 Điều 42 Luật Việc làm 2013, trợ cấp thất nghiệp là một trong các chế độ của bảo hiểm thất nghiệp. Theo đó, bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. 

2. Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm 2013, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có/ không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động theo mùa vụ có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ bốn điều kiện sau đây:

– Điều kiện 1: Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

• Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
• Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

– Điều kiện 2: Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc hoặc đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động

– Điều kiện 3: Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm

– Điều kiện 4: Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

• Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
• Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
• Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
• Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
• Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
• Chết.

 3. Mới đi làm 6 tháng, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc?

Quay trở lại với câu hỏi được đặt ra ban đầu, liệu người lao động mới đi làm 6 tháng thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc hay không. Câu trả lời là không vì thời gian 6 tháng là quá ít và không đáp ứng yêu cầu về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm 2013. Tuy nhiên, thời gian làm việc 6 tháng này có thể được cộng dồn vào thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp ở người lao động bắt đầu công việc mới. 

Ngoài ra, chưa tính đến các yếu tố liệu người sử dụng lao động hàng tháng có đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động, giữa người lao động và người sử dụng lao động có giao kết hợp đồng lao động hay không… Tuy nhiên, theo quy định của Luật Việc làm 2013, người sử dụng lao động bắt buộc phải đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động nên nếu người sử dụng lao động không thực hiện nghĩa vụ này sẽ bị xử phạt theo quy định. 

Qua bài viết trên đây, Luật Nguyễn Khuyến đã cung cấp những thông tin pháp lý về vấn đề “Mới đi làm 6 tháng, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc?”. Nếu quý khách hàng còn vướng mắc pháp lý cần giải đáp, vui lòng liên hệ tới Luật Nguyễn Khuyến qua SĐT: 0947 867 365 (Luật sư Nguyễn Bỉnh Hiếu) để được Luật sư tư vấn chính xác và kịp thời. Luật Nguyễn Khuyến chân thành cảm ơn!

NK Lawyers