Hợp đồng cộng tác viên có cần đóng bảo hiểm xã hội không?

Trong thời đại ngày nay, hợp đồng cộng tác viên là loại hợp đồng đang rất phổ biến. Không ít người thắc mắc về vấn đề đóng bảo hiểm xã hội đối với hợp đồng cộng tác viên. Bài viết dưới đây Luật Nguyễn Khuyến sẽ cung cấp cho bạn đọc thông tin về Hợp đồng cộng tác viên có cần đóng bảo hiểm xã hội không? theo quy định của pháp luật hiện hành.

>> Xem thêm

THỦ TỤC THÀNH LẬP CÔNG TY CỔ PHẦN

Thủ tục thành lập công ty TNHH 1 thành viên

1. Hợp đồng cộng tác viên là gì?

Hiện nay, các văn bản pháp luật hiện hành chưa có quy định về khái niệm hợp đồng cộng tác viên. Xét về nội dung, hợp đồng cộng tác viên có thể được hiểu là hợp đồng ghi nhận sự thỏa thuận của các bên về công việc theo chế độ cộng tác, thù lao sẽ được trả theo tiến độ thực hiện công việc hoặc theo từng nhiệm vụ đã hoàn thành.

Theo quy định tại khoản 1 Điều 13 Bộ luật Lao động 2019, “Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động”.

Trên thực tế, hợp đồng cộng tác viên không có điều khoản thể hiện rõ ràng về điều kiện lao động, sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động nên trường hợp này, hợp đồng cộng tác viên không được xem là hợp đồng lao động.

Bên cạnh đó, căn cứ tại Điều 513 Bộ Luật Dân sự 2015, Hợp đồng dịch vụ là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên cung ứng dịch vụ thực hiện công việc cho bên sử dụng dịch vụ, bên sử dụng dịch vụ phải trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ”.

Như vậy, hợp đồng cộng tác viên có thể được xem là hợp đồng dịch vụ, trong đó, bên cung ứng dịch vụ thực hiện công việc là cộng tác viên và bên thuê dịch vụ là bên nhận cộng tác viên làm việc, đồng thời phải trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ này.

2. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội

Căn cứ tại khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, quy định về đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội, bao gồm:

• Người lao động là công dân Việt Nam thuộc các trường hợp sau:

•  Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
• Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
• Cán bộ, công chức, viên chức;
• Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
• Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
• Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;
• Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
• Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
• Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

Như vậy, đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội là công dân Việt Nam, làm việc theo hợp đồng lao động; cán bộ, công chức, viên chức; người công tác tại các cơ quan tổ chức công yếu, người quản lý doanh nghiệp,…

3. Hợp đồng cộng tác viên có cần đóng bảo hiểm xã hội không?

Dựa vào các phân tích trên, chúng ta đúc kết được hai đặc trưng liên quan đến hợp đồng cộng tác viên, bao gồm:

• Hợp đồng cộng tác viên không phải là hợp đồng lao động, mà loại hợp đồng này được xem là hợp đồng dịch vụ theo quy định của Bộ luật Dân sự 2015;
• Cộng tác viên không thuộc trường hợp phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Như vậy, hợp đồng cộng tác viên không cần đóng bảo hiểm xã hội.

“Qua bài viết trên đây, Luật Nguyễn Khuyến đã cung cấp những thông tin pháp lý về “Hợp đồng cộng tác viên có cần đóng bảo hiểm xã hội không?”. Nếu quý khách hàng còn vướng mắc pháp lý cần giải đáp, vui lòng liên hệ tới Luật Nguyễn Khuyến qua SĐT: 0947 867 365 (Luật sư Nguyễn Bỉnh Hiếu) để được Luật sư tư vấn chính xác và kịp thời. Luật Nguyễn Khuyến chân thành cảm ơn!”